Volvo Akan Memberikan Cuti Orangtua Berbayar Selama 24 Minggu Kepada Semua Karyawan

Produsen mobil Swedia, Volvo Cars, meningkatkan cuti mengasuh untuk karyawan secara global menjadi 24 minggu terlepas dari jenis kelamin, perusahaan mengumumkan Selasa. Karyawan (baik per jam maupun gaji) yang telah bekerja dengan pembuat mobil setidaknya selama satu tahun memenuhi syarat untuk program “Family Bond” yang baru, kata perusahaan itu. Ini mencakup mereka yang menjadi orang tua melalui kelahiran, adopsi, pengasuhan permanen dan pengganti. Orang tua non-lahir dari pasangan sesama jenis juga memenuhi syarat. Program tersebut mulai berlaku Kamis, kata Volvo. Karyawan akan dibayar 80% dari gaji pokok mereka secara default di bawah program. Mereka dapat menggunakan waktu libur kerja selama tiga tahun pertama mengasuh anak baru. Karyawan A.S. juga memiliki opsi 19 minggu cuti orangtua yang dibayar penuh dalam waktu 36 bulan setelah menjadi orang tua, menurut Volvo. Kebijakan baru ini dimaksudkan untuk membantu perusahaan dalam perolehan dan retensi bakat karena berfokus menjadi produsen kendaraan serba listrik pada tahun 2030, menurut CEO Volvo Hakan Samuelsson.

“Ini adalah sesuatu yang kami yakini sedang menetapkan standar baru dalam bisnis,” katanya kepada CNBC. “Kami melakukan ini, bukan untuk memperkenalkan beberapa jenis manfaat baru yang menguntungkan kepada karyawan kami, kami melakukannya lebih karena menurut kami itu baik untuk perusahaan kami. Kami akan lebih menarik sebagai majikan. Ada kompetisi yang sedang berlangsung untuk mencari bakat.”

Samuelsson mengatakan perusahaan mengharapkan program baru itu menelan biaya “jumlah yang cukup besar”, kemungkinan dalam “jutaan digit tunggal”. Dia berkata selama “itu memberi kami manajemen yang lebih baik, beragam manajemen dan merek yang lebih kuat, itu pasti akan sepadan.”

Program Volvo saat ini memungkinkan enam minggu pembayaran untuk digunakan pada tahun pertama menjadi orang tua, menurut perusahaan. Program cuti orang tua baru Volvo termasuk yang paling komprehensif di industri otomotif. Misalnya, General Motors dan Stellantis menawarkan karyawan bergaji AS hingga 12 minggu cuti keluarga berbayar untuk orang tua baru, sementara Ford Motor menawarkan hingga delapan minggu. Itu adalah tambahan enam sampai delapan minggu yang tersedia untuk ibu melahirkan melalui Family and Medical Leave Act. Volvo memutuskan untuk meluncurkan program cuti orang tua baru menyusul hasil positif dari program percontohan serupa bagi ribuan karyawan penjualannya di Eropa, kata Samuelsson.

“Apa yang kami lakukan sebagai perusahaan adalah menjalankan nilai-nilai kami,” katanya. “Ini akan bagus untuk reputasi kita di mana pun.”

Sumber : cnbc.com.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *